07 квiтня 2017 / Новини залізниць

Укрзалізниця на виконання Галузевої угоди з профспілками у 2016 році спрямувала майже 7 млрд грн

ПАТ «Укрзалізниця» у 2016 році збільшило фінансування соціальних зобов’язань Галузевої угоди з профспілками галузі на 2,7% до 6,7 млрд грн. Широкий спектр напрямків угоди охоплює належний рівень оплати праці, виплати на оздоровлення залізничників, стимулювання та систему пільг, допомогу пенсіонерам і ветеранам галузі.

За Галузевою угодою на виплату щомісячної надбавки за вислугу років було спрямовано близько 2 млрд грн, на надбавки й доплати до тарифних ставок і посадових окладів – 1,1 млрд грн, матеріальну допомогу на оздоровлення – 418,6 млн грн, додаткові відпустки – 307 млн грн, на заходи з охорони праці – 353,7 млн грн, а також профінансовані інші соціальні гарантії.

Середньомісячна заробітна плата працівників товариства за 2016 рік склала 5842 грн., що перевищує показник 2015 року на 26,4% або на 1220 грн. Минулого року вдалося вперше за тривалий період підвищити тарифні ставки й посадові оклади працівників на 20-25%. У галузевих оздоровчих закладах відновлювали здоров'я понад 43 тис. осіб, у тому числі 12 тис. дітей залізничників.

Як зазначив голова правління товариства Войцех Балчун, у галузі залізничного транспорту зайняті понад 2% працездатного населення України, Укрзалізниця є одним із найбільших роботодавців держави, чимало професій пов’язані з великим психологічним та фізичним навантаженнями, складними умовами праці. Тому компанія реалізує практику відповідального ставлення до своїх співробітників, створює сприятливі умови для збереження викококваліфікованих кадрів та залучення молоді.

За словами члена правління Желька Марчека, ПАТ «Укрзалізниця» впроваджує практики корпоративної соціальної відповідальності, що є важливим аспектом місії компанії та її стратегії в цілому. «Ми вибудовуємо в компанії філософію партнерства, впроваджуємо систему цінностей компетенцій працівників, вітаємо їхні новаторські підходи до роботи, ініціативність та лідерство в реалізації проектів. Наші управлінські рішення спрямовані на те, аби вдосконалити систему трудових відносин, підвищити мотиваційні стимули, дати можливість для розвитку персоналу, що в свою чергу забезпечить і розвиток усієї компанії», - розповів Желько Марчек.

За галузевою угодою, минулого року чимало працівників пройшли перепідготовку, оволоділи новими та суміжними професіями. Підвищили кваліфікацію майже 7 тис. керівних працівників та фахівців. Семінари та курси відвідали понад 20 тис. фахівців галузі. Також було створено 134 нових робочих місць, надано більше 2,2 тис. перших робочих місць для молоді.

У галузевих професійно-технічних центрах та на виробництві було підготовлено більше 2,7 тис. робітників, перепідготовлено понад 5,6 тис. робітників, підвищили кваліфікацію майже 34 тис. робітників.

Минулого року тривала робота зі створення безпечних умов праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням. 

Прес-центр

 Серпень 2017 
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 
 
Яка рубрика в «Магістраль-експрес» Вам подобається найбільше?
Вікно у залізницю (19)
Розмова в купе (14)
Сканворд (8)
Особистість (2)

ZDSim.kiev.ua - Клуб железнодорожников ZDSim.kiev.ua - Клуб железнодорожников Залізничне перехрестя
 
Усі права захищено © 1992—2010 Редакція газети "Магiстраль"
За повного передруку матеріалу посилання на статтю обов'язкове.
За часткового передруку матеріалів сайту посилання на www.magistral-uz.com.ua обов'язкове.
Контакти: Тел./факс: 465-01-90, E-mail:magistral@uz.gov.ua